Defensa habilitó el pluriempleo en las Fuerzas Armadas tras reconocer la crisis salarial de los militares

El Ministerio de Defensa reconoció la profunda crisis salarial de los militares y habilitó, por primera vez en la historia, que los integrantes de las Fuerzas Armadas tengan un segundo empleo para compensar la fuerte caída de sus ingresos.

La decisión significa un blanqueo del reclamo que vienen planteando los uniformados desde que la gestión de Javier Milei frenó la jerarquización salarial impulsada por la administración anterior (a cargo de Sergio Massa), cuyo objetivo era equiparar los sueldos militares con los de las fuerzas de seguridad policiales.

De la defensa nacional a las aplicaciones

Según publicó el medio especializado Gestión Sindical, la nueva disposición establece que los efectivos podrán desempeñar actividades laborales complementarias fuera de su horario de servicio. La medida alcanza a soldados, suboficiales y oficiales, quienes a partir de ahora podrán trabajar legalmente en el sector privado para engrosar sus ingresos mensuales.

Entre las actividades expresamente permitidas se destacan:

• Empleos vinculados a plataformas de transporte (como Uber, Cabify o Didi).
• Aplicaciones de reparto y delivery.
• Servicios de seguridad privada.
• Otras ocupaciones que sean compatibles con la función militar.

De esta manera, quienes tienen la altísima responsabilidad de custodiar la defensa nacional podrán desempeñarse como choferes, repartidores o vigiladores, una práctica que en los hechos ya ocurría en la informalidad debido a que los salarios castrenses quedaron fuertemente rezagados.

El relato oficial y el impacto inflacionario

El Gobierno presentó esta medida bajo una narrativa relacionada con la «ampliación de libertades». Sin embargo, el trasfondo expone una situación dramática en los cuarteles que combina el ajuste salarial, la falta de presupuesto para equipamiento y las graves deficiencias en la cobertura médica.

Un dato revelador marca la gravedad del escenario: desde que asumió el actual Gobierno, el sueldo castrense perdió más del 80% en relación con la inflación acumulada, lo que implica que el salario real hoy es un 25% más bajo que en diciembre de 2023.

Fuga de cerebros: el riesgo de perder profesionales calificados

Esta habilitación al pluriempleo militar expone un problema aún mayor para el Estado: la dificultad de retener personal altamente calificado. Muchos de los efectivos que ahora deberán recurrir a una aplicación de viajes o a una garita de seguridad cuentan con años de rigurosa formación en logística, inteligencia, comunicaciones, operaciones tácticas, defensa territorial y conducción estratégica.

En los últimos años, se multiplicaron las advertencias sobre la salida masiva de oficiales, suboficiales y profesionales que abandonan la carrera militar al ver la notoria caída de sus ingresos en comparación con las oportunidades que ofrece el sector privado.

Hoy en día, pilotos, ingenieros, médicos, especialistas en comunicaciones y técnicos de alta complejidad encabezan la lista de los perfiles más difíciles de sostener dentro de las filas de las Fuerzas Armadas.