La Secretaría de Inteligencia de Estado abrió su primer concurso público para incorporar personal
La Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) habilitó la inscripción a su primer concurso público de ingreso destinado a incorporar personal al Cuerpo de Inteligencia de la Nación. La convocatoria, autorizada por la Resolución 941/2026 y firmada por el secretario Cristian Auguadra, fue anunciada formalmente para establecer una carrera profesional basada en el mérito, la capacitación y los resultados. Las postulaciones se recibirán de manera digital a través del sitio web oficial del organismo hasta el 30 de noviembre.
Requisitos y perfiles buscados
Podrán presentarse ciudadanos argentinos nativos, naturalizados o por opción que cumplan con las condiciones establecidas en el estatuto del personal del organismo. Entre los requisitos generales figuran haber completado los estudios secundarios, contar con disponibilidad para trasladarse a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y cumplir con la documentación mínima solicitada. La iniciativa detalla la búsqueda de diversos perfiles profesionales, tales como especialistas en relaciones internacionales, ciencia política, economía, derecho, geografía, ingeniería en sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial, traducción, seguridad, criminología, administración y recursos humanos, además de candidatos para tareas operativas en el terreno.
Etapas de evaluación
El proceso de selección consta de cuatro instancias eliminatorias que los postulantes preseleccionados deberán superar de forma sucesiva. La primera etapa consiste en un examen digital o escrito de conocimientos generales. La segunda comprende evaluaciones de aptitud física, psicológica, psicotécnica, de contrainteligencia y de seguridad, que incluyen una investigación de antecedentes. La tercera fase es una prueba escrita de idoneidad centrada en los conocimientos técnicos del perfil elegido. Finalmente, los candidatos participan en un coloquio de aptitud profesional ante un tribunal integrado por tres funcionarios de la SIDE, donde se evalúan la motivación, la capacidad de análisis, el criterio propio, el trabajo en equipo y la conducta ética.
Los exámenes escritos se corrigen de manera anónima mediante códigos personales. Las tres instancias calificables se puntúan de uno a diez, siendo necesario obtener un mínimo de siete puntos para aprobar, mientras que las evaluaciones de aptitud se califican como apto o no apto. Con las calificaciones obtenidas se elabora un orden de mérito.
Formación e ingreso
Quienes superen todas las evaluaciones serán designados ingresantes al Curso Básico de Ingreso de la Escuela Nacional de Inteligencia, una instancia de carácter obligatorio y con dedicación exclusiva que no implica una vinculación laboral formal con el organismo. Durante ese período de formación, los aspirantes perciben un estipendio estudiantil mensual de carácter no remunerativo.
La aprobación del curso tampoco garantiza la incorporación definitiva a la planta permanente. La designación final como personal en planta condicional se concreta de acuerdo con los cupos y las vacantes que determine el organismo según sus necesidades operativas y el desempeño de cada postulante. Quienes desaprueben el curso de formación podrán postularse una sola vez a una futura convocatoria, quedando inhabilitados de forma definitiva en caso de una segunda desaprobación.